近日，一项来自美国和英国的联合研究分析了母亲上班如何影响孩子成长。研究人员汇总29个国家超10万名男性和女性的数据，发现母亲的就业状况与孩子成年后的表现有一定关联。
在妈妈上班家庭中长大的女孩更有可能成为事业型人才，不仅被雇佣率提升1.21倍，且在工作中作为领导者、监督者的可能性高出1.29倍，年收入也有所提高。有工作的母亲抚养长大的男孩，成年后则会花更多时间照顾家庭成员，参与儿童教育的比例也略高一些。
该研究还发现，白领妈妈并不比全职妈妈对孩子的关爱少。该研究的主要作者、哈佛商学院教授凯瑟琳·马克基恩表示，新研究探讨了女性就业与家庭幸福指数的关系，在一定程度上证明了职业女性对家庭和社会可起到更多的正面影响。
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